Inspectoratul Teritorial de Muncă vine în sprijinul tuturor cetățenilor români care intenționeză să muncească în străinătate, în vederea diminuării riscurilor la care se expun precum și metodele de prevenție ale situațiilor de abuz.
CAUȚI UN LOC DE MUNCĂ ÎN STRĂINĂTATE
Alege cu atenție oferta de muncă !
EXISTĂ RISCURI :
Dacă apelați la serviciile unor persoane fizice;
Dacă acceptați de locuri de muncă oferite online;
Dacă se promite salarizare mare pentru muncă necalificată;
Dacă agentul de plasare oferă locuri de muncă pentru orice meserie în orice țară europeană;
Dacă se invocă încheierea contractului de muncă la momentul sosirii la locul de muncă din ţara de destinaţie;
Dacă vi se solicită sume de bani pentru mediere sau alte demersuri, transport;
Dacă selectarea se efectuează cu rapiditate, în orice condiții, fără niciun criteriu (interviu, verificarea aptitudinilor) ;
Dacă acceptați să plecați fără să primiți contractul
INFORMEAZĂ-TE ÎNAINTE SĂ PLECI LA MUNCĂ ÎN STRĂINĂTATE
Citește cu atenție clauzele contractelor.
NU semna ce nu înțelegi.
DE MEDIERE Agenţii de plasare a forţei de muncă au obligaţia de a încheia cu cetăţenii români care solicită să lucreze în străinătate contracte de mediere. Aceste contracte de mediere trebuie să conţină, printre altele, elementele privind:
denumirea angajatorului din străinătate/țara pentru care se face medierea
durata contractului, meseria
durata timpului de muncă şi de repaus
tariful orar şi/sau salariul lunar
condiţiile de salarizare, condiţiile de transport, de locuit, condiţiile de protecţie socială. CONTRACTUL DE MUNCĂ Agenţii de plasare a forţei de muncă au obligaţia de a asigura încheierea contractelor de muncă dintre cetăţenii români şi angajatorii străini şi în limba română, înaintea plecării din România. contractul individual de muncă, trebuie să cuprindă cel puţin:
ţara de destinație; durata contractului,
denumirea angajatorului cu toate datele de identificare: adresă, număr de telefon/fax,
descrierea muncii şi a condiţiilor de muncă, timp de muncă și de odihnă,
condiţiile de salarizare, tariful orar şi/sau salariul lunar, condiţiile de transport, de locuit, condiţiile de protecţie socială.
CAUȚI UN LOC DE MUNCĂ ÎN STRĂINĂTATE ?
Verifică dacă agențiile care oferă locuri de muncă în străinătate sunt înregistrate la inspectoratul teritorial de muncă. Pe pagina de internet a Inspecţiei Muncii găsiţi înregistrate toate firmele de recrutare. Dacă firma de recrutare nu este înregistrată acolo, înștiinţaţi Inspecţia Muncii.
O PERSONĂ INFORMATĂ NU POATE FI EXPLOATATĂ
Nu accepta cu ușurință ofertele de muncă prin intermediul unor persoane sau anunțurilor on-line.
Solicită un exemplar al contractului de muncă, semnat înainte de plecarea din România.
Citește cu atenție clauzele contractelor.
Nu semna ce nu înțelegi.
Nu accepta achitarea unor sume de bani cu titlu de comision, garanții sau cheltuieli de transport neefectuat.
Nu ceda nimănui dreptul de a-ți încasa bani pentru munca prestată de tine.
Nu vă asumați să munciți 24 ore/24 ore.
După 8–10 ore/zi de muncă ai dreptul la un timp de odihnă.
APELEAZĂ LA TOATE SURSELE DE INFORMARE
autoritățile statului român
autoritățile statului de destinație
centrele de consiliere sau sindicatele din țara de destinație
